Attraction
Ces deux types ont de forts points communs, ainsi que des différences majeures, qui les rendent très complémentaires.
Ils valorisent beaucoup la compétence, la productivité, l’efficacité, la performance, sont tous les deux guidés par l’envie d’être les meilleurs dans ce qu’ils font et s’entraident pour avancer. Le 3 peut être plus sensible à sa réputation tandis que le 1 prête plus attention à ses principes. Le 1 prête beaucoup attention aux détails tandis que pour le 3 l’essentiel est d’atteindre le résultat.
Ils se complètent sur des points assez importants. Le 1 a une approche très rigide et méthodique, tandis que le 3 est plus flexible et utilise beaucoup ses capacités d’adaptation. Le 3, ayant généralement une vie sociale très active, développe ainsi souvent celle du 1, tandis que le 1 permet au 3 d’avoir une certaine stabilité relationnelle en intime.
Les deux ne sont pas très sentimentaux et préfèrent communiquer par le biais d’activités partagés et des conversations liées à leurs objectifs que de parler de sentiments intimes ou de conversations profondes et émotionnelles.
Ils ont tous les deux besoin d’un certain espace personnel dans la relation et sont ravis de pouvoir se le donner mutuellement.
Points sur lesquels faire attention
Le 1 peut parfois trouver le 3 comme étant trop inconscient, immoral, négligeant des détails, superficiel, manipulateur, froid et narcissique. Il peut être repoussé par la tendance du 3 à complètement modifier son apparence publique en fonction de la situation de manière à toujours bien paraître. Le fait que le 3 trompe souvent les autres avec une fausse image peut rendre le 1 très méfiant par rapport à sa relation.
Le 3 peut parfois trouver le 1 comme étant trop critique et moraliste envers son comportement et s’en frustrer. Le 3 a besoin de se sentir apprécié et admiré, tandis que le 1 peut se montrer très rigide quand il décèle des imperfections, surtout quand des choses vont à l’encontre de ses principes.
Les deux peuvent avoir du mal à confronter les problèmes sentimentaux et sont tous les deux susceptibles de se réfugier dans leurs activités professionnelles en cas de conflit émotionnel.