| Catégorie professionnelle |
Total |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
| Professions de la santé |
5007 |
-10 % (14 %) |
+22 % (19 %) |
-2 % (13 %) |
-26 % (6 %) |
-18 % (2 %) |
+20 % (17 %) |
-10 % (10 %) |
-14 % (5 %) |
+9 % (15 %) |
| Professions de la vente, du marketing, du mannequinat et du négoce |
4118 |
-10 % (14 %) |
-16 % (13 %) |
+73 % (23 %) |
-38 % (5 %) |
-59 % (1 %) |
-8 % (13 %) |
+17 % (13 %) |
+38 % (8 %) |
-35 % (9 %) |
| Sans profession |
4100 |
-23 % (12 %) |
-3 % (15 %) |
-55 % (6 %) |
+72 % (14 %) |
+23 % (3 %) |
+20 % (17 %) |
-3 % (11 %) |
-31 % (4 %) |
+30 % (18 %) |
| Professions de l’enseignement |
4043 |
-2 % (15 %) |
+16 % (18 %) |
-2 % (13 %) |
-1 % (8 %) |
-18 % (2 %) |
+6 % (15 %) |
-10 % (10 %) |
-31 % (4 %) |
+9 % (15 %) |
| Professions des arts, du design, des médias et de l’écriture |
3815 |
-28 % (11 %) |
-35 % (10 %) |
-14 % (11 %) |
+104 % (23 %) |
-18 % (2 %) |
-43 % (8 %) |
+44 % (16 %) |
-14 % (5 %) |
-6 % (13 %) |
| Postes de direction et d’encadrement |
3697 |
+24 % (19 %) |
-16 % (13 %) |
+91 % (25 %) |
-75 % (2 %) |
-59 % (1 %) |
-22 % (11 %) |
-10 % (10 %) |
+89 % (11 %) |
-49 % (7 %) |
| Informatique et programmation |
3412 |
+24 % (19 %) |
-3 % (15 %) |
-29 % (9 %) |
-38 % (5 %) |
+95 % (6 %) |
-11 % (12 %) |
-10 % (10 %) |
+3 % (6 %) |
+23 % (17 %) |
| Soutien administratif et de bureau |
3401 |
+5 % (16 %) |
+16 % (18 %) |
-14 % (11 %) |
-15 % (7 %) |
-18 % (2 %) |
+25 % (19 %) |
-30 % (8 %) |
-48 % (3 %) |
+16 % (16 %) |
| Professions de la finance et de la comptabilité |
2588 |
+30 % (20 %) |
-9 % (14 %) |
+16 % (15 %) |
-51 % (4 %) |
-18 % (2 %) |
+13 % (16 %) |
-10 % (10 %) |
+20 % (7 %) |
-13 % (12 %) |
| Scientifiques et mathématiciens |
1571 |
+37 % (21 %) |
-9 % (14 %) |
-21 % (10 %) |
-38 % (5 %) |
+95 % (6 %) |
-11 % (12 %) |
-3 % (11 %) |
+3 % (6 %) |
+1 % (14 %) |
| Construction, exploitation minière, industrie manufacturière et opérateurs de machines |
1540 |
+24 % (19 %) |
+22 % (19 %) |
-29 % (9 %) |
-51 % (4 %) |
+23 % (3 %) |
-1 % (14 %) |
-3 % (11 %) |
+20 % (7 %) |
+9 % (15 %) |
| Spécialistes des sciences sociales (historiens, psychologues…) |
1407 |
+5 % (16 %) |
+3 % (16 %) |
+31 % (17 %) |
-15 % (7 %) |
-18 % (2 %) |
-11 % (12 %) |
-3 % (11 %) |
-31 % (4 %) |
+1 % (14 %) |
| Professions juridiques |
1206 |
+17 % (18 %) |
-23 % (12 %) |
+38 % (18 %) |
-15 % (7 %) |
+23 % (3 %) |
+6 % (15 %) |
-20 % (9 %) |
+55 % (9 %) |
-35 % (9 %) |
| Professions du travail social et du sport |
1205 |
-28 % (11 %) |
+48 % (23 %) |
-6 % (12 %) |
-15 % (7 %) |
-59 % (1 %) |
-1 % (14 %) |
+24 % (14 %) |
-48 % (3 %) |
+16 % (16 %) |
| Professions de l’architecture, de la topographie et du design |
1140 |
+11 % (17 %) |
-29 % (11 %) |
-6 % (12 %) |
+39 % (12 %) |
-18 % (2 %) |
+6 % (15 %) |
+17 % (13 %) |
+20 % (7 %) |
-13 % (12 %) |
| Professions de la préparation et du service alimentaires |
888 |
-28 % (11 %) |
+16 % (18 %) |
-44 % (7 %) |
+39 % (12 %) |
-18 % (2 %) |
+20 % (17 %) |
+17 % (13 %) |
-14 % (5 %) |
+16 % (16 %) |
| Agents de la fonction publique |
879 |
-2 % (15 %) |
+16 % (18 %) |
-14 % (11 %) |
-15 % (7 %) |
-18 % (2 %) |
+6 % (15 %) |
+8 % (12 %) |
-31 % (4 %) |
+9 % (15 %) |
| Professions de la sécurité, des sapeurs-pompiers, de la police et de l’armée |
664 |
+43 % (22 %) |
+16 % (18 %) |
+9 % (14 %) |
-75 % (2 %) |
+23 % (3 %) |
-15 % (12 %) |
-3 % (11 %) |
+38 % (8 %) |
-28 % (10 %) |
| Métiers artisanaux et techniques |
530 |
-28 % (11 %) |
+35 % (21 %) |
-44 % (7 %) |
+39 % (12 %) |
+23 % (3 %) |
-8 % (13 %) |
+17 % (13 %) |
-31 % (4 %) |
+23 % (17 %) |
| Tourisme et hôtellerie-restauration |
445 |
-10 % (14 %) |
-16 % (13 %) |
-2 % (13 %) |
+11 % (9 %) |
-18 % (2 %) |
-8 % (13 %) |
+35 % (15 %) |
+20 % (7 %) |
+1 % (14 %) |
| Conducteurs, pilotes et opérateurs de transport |
412 |
+5 % (16 %) |
+35 % (21 %) |
-21 % (10 %) |
-38 % (5 %) |
+23 % (3 %) |
-1 % (14 %) |
-10 % (10 %) |
+38 % (8 %) |
-6 % (13 %) |
| Professions de l’agriculture et de l’élevage |
406 |
+17 % (18 %) |
-3 % (15 %) |
-36 % (8 %) |
+23 % (10 %) |
+23 % (3 %) |
-8 % (13 %) |
+8 % (12 %) |
+20 % (7 %) |
+9 % (15 %) |
| Installation électrique et maintenance |
373 |
+43 % (22 %) |
+9 % (17 %) |
-44 % (7 %) |
-51 % (4 %) |
+23 % (3 %) |
-29 % (10 %) |
-3 % (11 %) |
-14 % (5 %) |
+52 % (21 %) |
| Professions des bibliothèques et de l’imprimerie |
313 |
-10 % (14 %) |
-35 % (10 %) |
-62 % (5 %) |
+75 % (16 %) |
+95 % (6 %) |
-1 % (14 %) |
-3 % (11 %) |
-14 % (5 %) |
+37 % (19 %) |
| Métiers de la coiffure, de l’esthétique et professions apparentées |
306 |
-41 % (9 %) |
-3 % (15 %) |
-2 % (13 %) |
+23 % (10 %) |
-18 % (2 %) |
+41 % (20 %) |
+8 % (12 %) |
+3 % (6 %) |
-6 % (13 %) |
| Opérateurs de services téléphoniques et d’information |
219 |
-16 % (13 %) |
+35 % (21 %) |
+9 % (14 %) |
-1 % (8 %) |
-18 % (2 %) |
-1 % (14 %) |
-30 % (8 %) |
-14 % (5 %) |
+16 % (16 %) |
| Nettoyage et services à la personne |
171 |
-23 % (12 %) |
+22 % (19 %) |
-36 % (8 %) |
+23 % (10 %) |
-59 % (1 %) |
+25 % (19 %) |
-30 % (8 %) |
-48 % (3 %) |
+38 % (19 %) |
| Guichetiers, agents de billetterie et agents d’encaissement |
144 |
-23 % (12 %) |
+9 % (17 %) |
-21 % (10 %) |
-1 % (8 %) |
+23 % (3 %) |
+20 % (17 %) |
-10 % (10 %) |
-66 % (2 %) |
+52 % (21 %) |
FAQ
Pourquoi observe-t-on une corrélation entre les types d’ennéagramme et les métiers ?
Les types d’ennéagramme sont associés à des traits et à des préférences différents, ce qui peut aider à comprendre pourquoi certains types apparaissent plus souvent dans certaines catégories professionnelles que dans d’autres. Par exemple, les personnes de type 1 peuvent être plus fréquentes dans des domaines qui exigent rigueur et souci du détail, comme la comptabilité, les mathématiques ou le droit, tandis que les personnes de type 2 peuvent être davantage représentées dans des métiers centrés sur la relation à l’autre, comme l’enseignement ou le travail social. Il s’agit de grandes tendances observées dans cet échantillon, et non de règles de carrière figées.
Un type d’ennéagramme peut-il s’épanouir dans un métier moins fréquent pour son type ?
Absolument. Quel que soit leur type d’ennéagramme, les personnes peuvent s’épanouir dans tout métier qui a du sens pour elles. Les liens entre types d’ennéagramme et métiers reflètent des tendances générales, mais montrent aussi que la plupart des types sont présents dans la majorité des catégories professionnelles, simplement dans des proportions différentes.
Carrières les plus fréquentes selon le type d’ennéagramme
Carrières du type 1 de l’ennéagramme
Les personnes de type 1 sont surreprésentées dans :
- Professions de la sécurité, des sapeurs-pompiers, de la police et de l’armée (+43 %)
- Installation électrique et maintenance (+43 %)
- Scientifiques et mathématiciens (+37 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Métiers de la coiffure, de l’esthétique et professions apparentées (-41 %)
Carrières du type 2 de l’ennéagramme
Les personnes de type 2 sont surreprésentées dans :
- Professions du travail social et du sport (+48 %)
- Métiers artisanaux et techniques (+35 %)
- Conducteurs, pilotes et opérateurs de transport (+35 %)
- Opérateurs de services téléphoniques et d’information (+35 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Professions des arts, du design, des médias et de l’écriture (-35 %)
- Professions des bibliothèques et de l’imprimerie (-35 %)
Carrières du type 3 de l’ennéagramme
Les personnes de type 3 sont surreprésentées dans :
- Postes de direction et d’encadrement (+91 %)
- Professions de la vente, du marketing, du mannequinat et du négoce (+73 %)
- Professions juridiques (+38 %)
- Spécialistes des sciences sociales (historiens, psychologues…) (+31 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Professions des bibliothèques et de l’imprimerie (-62 %)
- Professions de la préparation et du service alimentaires (-44 %)
- Métiers artisanaux et techniques (-44 %)
- Installation électrique et maintenance (-44 %)
- Professions de l’agriculture et de l’élevage (-36 %)
- Nettoyage et services à la personne (-36 %)
Carrières du type 4 de l’ennéagramme
Les personnes de type 4 sont surreprésentées dans :
- Professions des arts, du design, des médias et de l’écriture (+104 %)
- Professions des bibliothèques et de l’imprimerie (+75 %)
- Professions de l’architecture, de la topographie et du design (+39 %)
- Professions de la préparation et du service alimentaires (+39 %)
- Métiers artisanaux et techniques (+39 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Postes de direction et d’encadrement (-75 %)
- Professions de la sécurité, des sapeurs-pompiers, de la police et de l’armée (-75 %)
- Professions de la finance et de la comptabilité (-51 %)
- Construction, exploitation minière, industrie manufacturière et opérateurs de machines (-51 %)
- Installation électrique et maintenance (-51 %)
- Professions de la vente, du marketing, du mannequinat et du négoce (-38 %)
- Informatique et programmation (-38 %)
- Scientifiques et mathématiciens (-38 %)
- Conducteurs, pilotes et opérateurs de transport (-38 %)
Carrières du type 5 de l’ennéagramme
Les personnes de type 5 sont surreprésentées dans :
- Informatique et programmation (+95 %)
- Scientifiques et mathématiciens (+95 %)
- Professions des bibliothèques et de l’imprimerie (+95 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Professions de la vente, du marketing, du mannequinat et du négoce (-59 %)
- Postes de direction et d’encadrement (-59 %)
- Professions du travail social et du sport (-59 %)
- Nettoyage et services à la personne (-59 %)
Carrières du type 6 de l’ennéagramme
Les personnes de type 6 sont réparties de façon assez homogène entre les catégories professionnelles. Elles ne sont nettement surreprésentées (> +30 %) que dans :
- Métiers de la coiffure, de l’esthétique et professions apparentées (+41 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Professions des arts, du design, des médias et de l’écriture (-43 %)
Carrières du type 7 de l’ennéagramme
Les personnes de type 7 sont elles aussi réparties de façon assez homogène entre les catégories professionnelles. Elles ne sont nettement surreprésentées (> +30 %) que dans :
- Professions des arts, du design, des médias et de l’écriture (+44 %)
- Tourisme et hôtellerie-restauration (+35 %)
Il n’existe aucune catégorie professionnelle dans laquelle les personnes de type 7 sont sous-représentées de plus de 30 %.
Carrières du type 8 de l’ennéagramme
Les personnes de type 8 sont surreprésentées dans :
- Postes de direction et d’encadrement (+89 %)
- Professions juridiques (+55 %)
- Conducteurs, pilotes et opérateurs de transport (+38 %)
- Professions de la vente, du marketing, du mannequinat et du négoce (+38 %)
- Professions de la sécurité, des sapeurs-pompiers, de la police et de l’armée (+38 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Guichetiers, agents de billetterie et agents d’encaissement (-66 %)
- Soutien administratif et de bureau (-48 %)
- Professions du travail social et du sport (-48 %)
- Spécialistes des sciences sociales (historiens, psychologues…) (-31 %)
- Métiers artisanaux et techniques (-31 %)
- Agents de la fonction publique (-31 %)
Carrières du type 9 de l’ennéagramme
Les personnes de type 9 sont surreprésentées dans :
- Installation électrique et maintenance (+52 %)
- Guichetiers, agents de billetterie et agents d’encaissement (+52 %)
- Nettoyage et services à la personne (+38 %)
- Professions des bibliothèques et de l’imprimerie (+37 %)
À l’inverse, les personnes de ce type sont sous-représentées dans :
- Postes de direction et d’encadrement (-49 %)
- Professions de la vente, du marketing, du mannequinat et du négoce (-35 %)
- Professions juridiques (-35 %)
Retour au tableau complet